In het artikel wordt uitgelegd waarom Ingrado koos voor deze stap. Aan bod komen onder meer het belang van een breed professionaliseringsaanbod, het bijhouden van de eigen ontwikkeling en het versterken van de positie van leerplicht- en het Doorstroompunt professionals binnen het sociaal domein.
Ook managers en gebruikers vertellen wat zij van een kwaliteitsregister verwachten. Zij noemen onder meer het zichtbaar maken van vakmanschap, blijven investeren in deskundigheid en elkaar binnen het sociaal domein makkelijker weten te vinden.
“Voor de uitstraling van ons als het Doorstroompunt en leerplicht is het wel een soort visitekaartje”, vertellen Esther van Dam en Marion van den Ham.
Lees het hele artikel in de onderstaande download.
Tekst: Menno Kouveld
Illustratie: Welmoet de Graaf