Werk in Zicht is ontwikkeld vanuit De Beroepentuin, een leer-werkconcept met inmiddels zes vestigingen dat mensen met afstand tot de arbeidsmarkt in korte tijd klaarstoomt voor banen in sectoren waar werkgevers staan te springen om personeel. Het succes van deze aanpak in Rotterdam trok de aandacht van het Leerwerkloket in Dordrecht, dat het concept eind 2021 onder de naam Werk in Zicht naar de Drechtsteden haalde.
Kansen voor iedereen
Maike Withaar, adviseur Leren en werken bij het Leerwerkloket Drechtsteden, voert de intakegesprekken met kandidaten. Ze merkt dat het project steeds beter gevonden wordt. ‘In het begin werden kandidaten vooral aangedragen door de sociale dienst of het UWV, maar tegenwoordig hebben we ook contact met de penitentiaire inrichting in Dordrecht. Iedereen krijgt bij ons een kans, ongeacht het verleden.’ Ook de MatchMakers dragen potentiële kandidaten aan. Dit is een regionaal initiatief van onder meer leerplicht en voortijdig schoolverlaten (LVS), RMC en de Sociale Dienst Drechtsteden, dat jongeren ondersteunt bij de oriëntatie op de onderwijs en arbeidsmarkt.
Doorlopende instroom
Om de drempel zo laag mogelijk te houden, kunnen deelnemers doorlopend instromen. ‘Hoe langer de periode tussen het intakegesprek en de start, hoe groter de kans dat een kandidaat alsnog afhaakt’, merkt Withaar. ‘Als er drie weken tussen zit, kan er in de tussentijd weer van alles gebeuren. Nu voeren we een intakegesprek en zeggen we: geniet van de komende drie dagen, we zien je maandag om kwart voor acht. Dat werkt het beste.’