Home » Ledenservice » Vacatures

Vacatures

Regelmatig ontstaan vacatures bij afdelingen Leerplicht en RMC van gemeenten en bij Regionale Bureaus Leerplicht. Als brancheorganisatie willen we ons netwerk inzetten om jouw vacature onder de aandacht te brengen bij ervaren professionals.

 

Ter versterking van het Regionaal Bureau Leerplicht en Voortijdig Schoolverlaten van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam zijn wij op zoek naar een bevlogen en verbindende

 

Manager Regionaal Bureau Leerplicht

Nieuwe Waterweg Noord – Maassluis, Vlaardingen, Schiedam
36 uur per week

 

Meer info over het RBL
Alle kinderen in Nederland hebben recht op onderwijs. Door onderwijs kunnen jeugdigen zich ontwikkelen om bij volwassenheid naar vermogen te participeren in de samenleving. Door uitvoering te geven aan de leerplichtwet, kwalificatieplicht en de RMC-wet kunnen medewerkers van het RBL zich inzetten om kinderen te stimuleren gebruik te maken van hun recht op onderwijs. In Nieuwe Waterweg Noord is de uitvoering van bovengenoemde wetten belegd bij het RBL, dat in het komende jaar zal worden verbreed naar een RBL Plus. Dan werken bij het RBL circa 18 medewerkers: leerplichtambtenaren, een kwalificatiemedewerker, RMC trajectbegeleiders en collega’s met ondersteunende taken. De manager en medewerkers zijn in dienst van een van de samenwerkende gemeenten, die mede namens de andere gemeenten naast het werkgeverschap, de facilitering verzorgt.
 


Wat zijn de werkzaamheden?
Als manager geef je leiding aan de medewerkers van het Regionaal Bureau (RBL). Je stuurt op resultaten en stimuleert ontwikkeling bij medewerkers en het team. Hierin trek je samen op met de RMC-coördinator (Regionale Meld- en Coördinatiepunt). Ook draag je zorg voor de ontwikkeling van een heldere visie op professionele dienstverlening op het terrein van leerplicht en het voortijdig schoolverlaten. Dit doe je in een dynamisch speelveld met verschillende stakeholders in de regio Nieuwe Waterweg - Noord. Belangrijk is dat de manager zorgt voor heldere profilering en verwachtingen omtrent de rol en taakuitvoering van het RBL, te midden van de diverse ketenpartners die ook met scholen, kinderen en hun ouders en het netwerk van jeugd, onderwijs, participatie en veiligheid te maken hebben. Door ervaring beschik je over doortastendheid en effectief in reduceren van (keten)complexiteit.
 


Wat neem je mee?
Om deze functie met plezier te kunnen vervullen, vragen wij het volgende:

  •  Academisch werk- en denkniveau;
  •  Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende met als stijl faciliterend management en leidinggeven aan professionals;
  •  Je bent in staat om zowel zelfstandig als in een team te werken;
  •  Je hebt affiniteit met het werkveld;
  •  Je bent verbindend, besluitvaardig, resultaatgericht, flexibel, stressbestendig en je hebt visie op het beschermen van het recht op onderwijs en ontwikkelkansen voor jongeren;
  •  In je handelen ben je daadkrachtig en proactief;
  •  Je bent in staat een eigen netwerk op te bouwen met gemeenten, het onderwijsveld en andere stakeholders;
  •  Ook ben je in staat om te reflecteren op je eigen handelen.

Heb je al werkervaring opgedaan in dit werkveld, dan zijn we zeker geïnteresseerd in je.


Wat bieden wij?

  •  Een functie in schaal 12 (€ 5.520,- bij een 36-urige werkweek).
  •  Een uitdagende en afwisselende functie in een team van enthousiaste en slagvaardige collega's.
  •  Een klantgerichte, resultaatgerichte en informele werksfeer.
  •  Een professionele werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd.
  •  Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
  •  De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren, de CAR-UWO.

 

Enthousiast geworden over deze functie?
Solliciteer dan direct via onze website http://www.werkenvoorvlaardingen.nl. We ontvangen je sollicitatie graag vóór 27 augustus 2018.
Voor meer informatie over de functie kunt u:

  • tot 13 augustus 2018 contact opnemen met Bea Tuitert, medewerker juridische kwaliteitszorg,

via telefoonnummer 010-2484831 of per mail b.tuitert@vlaardingen.nl

  • vanaf 13 augustus 2018 contact opnemen met Henk Bakker, (interim manager RBL) via

telefoonnummer 06-13000603 of per mail henk.bakker@ecorys.com


Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Teun Vreugdenhil via teun.vreugdenhil@vlaardingen.nl
 



Wil je ook een vacature plaatsen? Dat kan tegen een vaste lage vergoeding. Neem voor meer informatie contact op met Ingrado.