Home » Ledenservice » Vacatures

Vacatures

Regelmatig ontstaan vacatures bij afdelingen Leerplicht en RMC van gemeenten en bij Regionale Bureaus Leerplicht. Als brancheorganisatie willen we ons netwerk inzetten om jouw vacature onder de aandacht te brengen bij ervaren professionals.

Vacature Tilburg Beleidsmedewerker VSV/Leerplicht

Afdeling: Sociaal

Uren per week: 36   

Brutosalaris: min. € 2.795 - max. € 4.859

Soort aanstelling: Externe kandidaten komen tijdelijk in dienst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

 

De functie

Iedere jongere in Tilburg en omgeving een passende plaats bieden in het onderwijs of op de arbeidsmarkt. Dat is de missie van ons beleidsterrein onderwijs, vroegtijdig schoolverlaters, RMC (Regionale Meld en Coördinatie) en leerplicht. Als beleidsmedewerker vervul jij hierin een sleutelrol. Je ontwikkelt beleid, adviseert het college van B en W en bevordert een effectieve samenwerking tussen de gemeente(n) en de betrokken partijen in het onderwijs, de zorg en op de arbeidsmarkt.

 

Dit ga je doen                                                                                                                                               

Problemen thuis, verkeerde vrienden, ziekte; er zijn allerlei redenen waarom jongeren kunnen vervreemden van school en op den duur thuisblijven. Een negatieve ontwikkeling. Tilburg werkt hard aan het voorkomen van vroegtijdig schoolverlaters. Jij gaat samen met het onderwijs en de zorgpartners de belangrijke uitdaging aan om het aantal thuiszitters verder terug te dringen en op te komen voor jongeren in een kwetsbare positie. Jouw hoofddoel? Ervoor zorgen dat in 2020 iedere thuiszittende jongere binnen drie maanden een passend voorstel krijgt voor scholing of werk.

Om dat voor elkaar te krijgen, schakel je op bestuurlijk, strategisch en operationeel niveau met het onderwijsveld, zorgveld en verschillende afdelingen binnen de gemeente, zoals economie en arbeidsmarkt, en werk en inkomen, alsook met het uitvoeringsteam leerplicht/RMC. Haal je overtuigingskracht maar uit de kast. Want de partijen zitten niet altijd op één lijn over de te kiezen aanpak. Je werkt aan een effectieve relatie met je partners van het primair, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs om de gezamenlijke doelen te bereiken. Het is zaak dat jullie samen inzetten op een effectieve signaalfunctie en interventie op het gebied van schoolverzuim en vroegtijdig schoolverlaten. Hiervoor voer je ook projecten uit.

In deze netwerkfunctie ben je veel op pad en in overleg. Ongeveer de helft van de tijd werk je beleidsvoorstellen uit. Zo zet je de doelen zoals die zijn geformuleerd in de Lokaal Educatieve Agenda om in beleidsvoornemens voor de komende vier jaar. Vervolgens adviseer je de wethouder en het college daarover. Het gaat in jouw werk vooral over het beleid en de grote lijnen. Maar het komt ook voor dat je je over een individuele – vaak ernstige – casus buigt. Dan ga je het gesprek aan met bijvoorbeeld de ouders, zorgcoördinatoren, het schoolbestuur en maatschappelijk werk om een zo goed mogelijke oplossing te vinden voor de thuiszittende jongere.

 

Wij vragen

  • Werk en denkniveau: WO          
  • Afgeronde opleiding:  bijvoorbeeld in de richting van onderwijskunde, bestuurskunde, beleidswetenschappen, politicologie, organisatiekunde of sociologie.

Kennis van:                             

  • Ruime ervaring met de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.
  • Minimaal vier jaar ervaring met het maken van beleid op het gebied van vroegtijdig schoolverlaters, RMC en leerplicht.
  • Kennis van management- en besturingsprocessen binnen een bij voorkeur grote gemeente.
  • Ervaring met projectmatig werken (agile en scrum).

Competenties:

  • Netwerkvaardigheid
  • Initiatief en omgevingsbewustzijn
  • Bestuurssensitiviteit
  • Vernieuwingskracht

 

Wij bieden

Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.795,- en maximaal € 4.859,- bruto per maand.
Goede werk-privébalans; een 36-urige werkweek is een fulltime dienstverband.
Een dienstverband dat is gebaseerd op een tijdelijk contract van 1 jaar en met uitzicht op een vast dienstverband.
Een individueel  keuzebudget van 16,8% wat je maandelijks opbouwt en zelf bepaalt hoe je het budget besteedt.
Reis je met openbaarvervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed  (2e klas).
Maatschappelijk relevant werk.  Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.

 

Interesse?

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Inge Michels, teammanager Civil Society en Perspectief, via 06 – 11 12 73 04, tussen 8.30 en 9.00 uur. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan het Servicepunt: 013 – 542 98 98. Vermeld dan het vacaturenummer SOC18-10i&e.

Solliciteren kun je via de website van gemeente Tilburg.

 



Wil je ook een vacature plaatsen? Dat kan tegen een vaste lage vergoeding. Neem voor meer informatie contact op met Ingrado.