Home » Ledenservice » Vacatures

Vacatures

Regelmatig ontstaan vacatures bij afdelingen Leerplicht en RMC van gemeenten en bij Regionale Bureaus Leerplicht. Als brancheorganisatie willen we ons netwerk inzetten om jouw vacature onder de aandacht te brengen bij ervaren professionals.

Leerplichtambtenaar Regio Rivierenland

20 uur per week

 

De gemeenten Buren, Neder-Betuwe, West Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel maken deel uit van Team Leerplicht Regio Rivierenland.

Alle kinderen van 5 tot 16 jaar zijn leerplichtig. In samenwerking met de gemeentelijke teams zorgt ons team Leerplicht ervoor dat leerplichtige leerlingen niet uitvallen. Daarmee voorkomen wij dat verdere intensieve en kostbare (zorg)trajecten als gevolg van die uitval nodig zijn 

Regio Rivierenland is op zoek naar een: leerplichtambtenaar (voor 20 uur per week)

Een uitdagende functie in een professionele organisatie. Een werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. De standplaats is ons kantoor in Tiel. Een groot deel van de werkzaamheden wordt uitgevoerd op locatie bij de deelnemende gemeenten

Meer informatie over de functie kunt u vinden op www.werkeningelderland.nl

Reacties dienen voor 17 november 2019 binnen te zijn en kunnen gestuurd worden naar sollicitaties.033797@werkeningelderland.nl

 


 

RMC coördinator

 28 uur per week

 

De Regionale Meld- en Coördinatiefunctie (RMC) is bedoeld om vroegtijdig schoolverlaten onder jongeren van 18 – 23 jaar te voorkomen. De functie zorgt niet alleen voor het signaleren, ook voor het rapporteren van de cijfers richting het Rijk.

Alle gemeenten in Nederland moeten voortijdig schoolverlaters tot 23 jaar registreren en ervoor zorgen dat zij via een passend traject (onderwijs, baan of een combinatie daarvan) alsnog een startkwalificatie kunnen behalen. Gemeente Maassluis, Vlaardingen en Schiedam hebben dit onder gebracht bij het Regionaal Bureau Leerplicht+.


Wat ga je doen?

De RMC coördinator heeft in het algemeen de rol van verbinder van alle relevante partijen die met het thema preventie verzuim 18+ en voortijdig schoolverlaten te maken hebben. Je overlegt met beleidsadviseurs in de deelnemende gemeenten en voert regionaal overleg over RMC met onderwijsinstellingen en andere kernpartners, zoals zorginstellingen en arbeidstoeleidingsbedrijven. Je stelt management rapportages op en bent verantwoordelijk voor de overdracht van informatie naar het ministerie en gemeente. Je zorgt voor een juiste registratie van alle relevante gegevens hiervoor. Je beschrijft werkprocessen voor de (uitvoerende) werkzaamheden en verzorgt vakinhoudelijke ondersteuning en begeleiding van de medewerkers. Je volgt de ontwikkelingen op het vakgebied en levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling op het terrein van RMC. Je ondersteunt de manager bij diens (bestuurlijke, financiële en personele) taken.

Het doel is daarbij steeds: voorkomen van schooluitval, alle leerlingen een startkwalificatie en/of begeleiding naar werk.


Wat bieden wij?

Een functie waar veel ruimte is voor persoonlijke groei, initiatief en innovatie. Afhankelijk van je opleiding en ervaring wordt bepaald of je in de aanloopschaal of in de functieschaal geplaatst wordt. Het maximumsalaris van deze functie bedraagt € 4.859,00 bruto per maand (schaal 11) bij een volledige werkweek (36 uur). Verder ontvang je naast je salaris een vrij besteedbaar budget via het Individueel Keuze Budget (IKB) Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Het IKB bedraagt 17,05% van je salaris.

 

Wat heb jij in huis?

Om te beginnen ben jij goed in het opbouwen van relaties en netwerken, je zoekt de samenwerking op met relevante partijen en weet met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden anderen te overtuigen mee te gaan in jouw plannen en ideeën. Je onderzoekt uit eigen beweging mogelijkheden, probeert deze uit en zet ideeën om in concrete acties. Daarbij ben je in staat jezelf een spiegel voor te houden en stil te staan bij hoe je werkt, welke keuzes je maakt en wat hierin verbeterd kan worden. Je kunt een vraagstelling ontleden, verbanden leggen en logische conclusies trekken en je kunt verder kijken dan het hier- en nu, waardoor je een heldere toekomstvisie uitzet. 

 

Verder beschik jij over:

HBO+ werk en denkniveau;

Aantoonbare kennis van het vakgebied RMC;

Affiniteit of ervaring met jongeren in een kwetsbare positie;

Kennis en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke verhoudingen (lokaal en regionaal);

Ervaring met de domeinen onderwijs, zorg en arbeidstoeleiding is een pre;

Ervaring met het complexe proces van aanvragen, inzetten/doorzetten en verantwoorden van subsidies en Rijksmiddelen.

 

Ben je enthousiast?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ineke Noorthoek, manager Regionaal Bureau Leerplicht+, telefoon 010-2484000.

 

Word jij enthousiast van deze Vlaar-dingen? Solliciteer dan direct via onze website http://www.werkenvoorvlaardingen.nl. We ontvangen je sollicitatie graag voor 5 april 2019.

 

Voor deze functie wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben hierbij voorrang.
 



Wil je ook een vacature plaatsen? Dat kan tegen een vaste lage vergoeding. Lees hier meer.