Voor jongeren die beter leren in een niet-schoolse omgeving zijn de werkgevers een belangrijke partner. Naast de praktijklessen in het onderwijs zijn stages en leer/werktrajecten belangrijk op de weg van het behalen van een startkwalificatie. Scholen en werkgevers werken samen om te komen tot een juiste beroepskeuze en loopbaanbegeleiding.
Er zullen altijd jongeren blijven voor wie een startkwalificatie niet haalbaar is. Deze groep is aangewezen op het opdoen van veel werk- en praktijkervaring om zo toch op een kansrijke manier de arbeidsmarkt op te stromen. De jongeren uit het praktijkonderwijs of speciaal onderwijs zijn hier een voorbeeld van.
Wanneer onderwijs niet meer haalbaar is, ligt de nadruk in de begeleiding op het zoeken naar passend werk of dagbesteding. Daarbij is de samenwerking met de afdeling Sociale Zaken binnen de gemeente en het UWV WERKbedrijf onmisbaar. Die samenwerking organiseren gemeenten steeds vaker binnen een Jongerenloket. Het Jongerenloket is een centrale plek waar een jongere met al zijn vragen terecht kan.
Beroepsbegeleidende leerweg (bbl)
Bij de beroepsbegeleidende leerweg verzorgt een mbo-opleiding één dag in de week de opleiding. De andere vier dagen is de jongere in dienst bij een werkgever. Ook bij verzuim bij de werkgever moet de school in actie komen, eventueel in samenwerking met u.
Een belangrijke partner bij de samenwerking tussen werkgevers en het beroepsonderwijs zijn de kenniscentra. Kenniscentra hebben veel kennis over vraag en aanbod. Zij vertegenwoordigen branches zoals bijvoorbeeld de techniek en de zorg. De kenniscentra regelen ook trajecten als EVC (eerder verworven competenties) waarbij eerdere werkervaring meeweegt in het halen van een diploma binnen het MBO. Ga voor meer informatie over de kenniscentra naar www.colo.nl
Scholen en de kenniscentra zijn verantwoordelijk voor een aanbod van stage- en leerwerkplekken voor de opleiding. Jongeren in het mbo hebben ook zelf een verantwoordelijkheid bij het zoeken naar een geschikte stageplaats of werkplek.
Jongerenloket
Ook voor u is kennis van de (regionale) arbeidsmarkt van belang. In het Jongerenloket, dat in steeds meer gemeenten of regio’s functioneert, werken vaak RMC-medewerkers samen met belangrijke organisaties op het gebied van scholing, werk en re-integratie.
Binnen het jongerenloket werken ROC, UWV WERKbedrijf, Gemeentelijke Sociale Dienst (GSD) en soms bijvoorbeeld de gemeentelijke kredietbank samen om jongeren richting een opleiding of duurzaam werk te begeleiden. Ook voor de aanvraag van een Wajong- uitkering, een jobcoach voor het zoeken naar werk en eventueel een schuldsaneringtraject kunnen jongeren hier terecht.
Door de ontwikkeling van betere registratiesystemen komen jongeren zonder startkwalificatie sneller in beeld. Het signaleert of een jongere al bekend is bij leerplicht en RMC, het UWV WERKbedrijf of de GSD voordat een passend traject wordt ingezet.
Jongeren die zich niet melden bij een instantie en hulp mijden, dreigen uit beeld te raken. In sommige gemeenten gaat men tot het uiterste om die jongeren wel te bereiken en gaan RMC-medewerkers op huisbezoek als het niet lukt via brieven of telefoon contact te leggen.
