Voor jongeren die beter leren in een niet-schoolse omgeving zijn de werkgevers een belangrijke partner. Naast de praktijklessen in het onderwijs zijn stages en leer/werktrajecten belangrijk in de weg naar een startkwalificatie. Scholen en werkgevers werken samen om te komen tot een juiste beroepskeuze en loopbaanbegeleiding.
Er zullen altijd jongeren blijven voor wie een startkwalificatie niet haalbaar is. Deze groep is aangewezen op het opdoen van veel werk- en praktijkervaring om zo toch op een kansrijke manier de arbeidsmarkt op te stromen. De jongeren in het praktijkonderwijs zijn hier een voorbeeld van.
Beroepsbegeleidende leerweg (BBL)
De kwalificatieplicht maakt het jongeren vanaf 16 jaar mogelijk om een startkwalificatie te halen door middel van een leer/werktraject. MBO-opleidingen verzorgen een dag in de week de opleiding en de andere vier dagen is de jongere in dienst bij een werkgever. Tegelijkertijd maakt de kwalificatieplicht het voor u mogelijk op te treden als een jongere verzuimt bij een werkgever.
Een belangrijke partner bij de samenwerking tussen werkgevers en het beroepsonderwijs zijn de kenniscentra. Kenniscentra hebben veel kennis over vraag en aanbod. Zij vertegenwoordigen branches zoals bijvoorbeeld de techniek en de zorg. De kenniscentra regelen ook trajecten als EVC (eerder verworven competenties) waarbij eerdere werkervaring meeweegt in het halen van een diploma binnen het MBO. Meer informatie hierover vindt u op de site van de kenniscentra.
Jongerenloket
Voor u als leerplichtambtenaar is een elementaire kennis van de (regionale) arbeidsmarkt van belang. Hoewel de problematiek rond de aansluiting tussen school en werk vaker bij de Regionale Meld- en Coördinatiefunctie (RMC) komt te liggen, is er een groep leerplichtige jongeren die meer gebaat is bij uitstroom richting werk, met of zonder opleidingstraject.
In het Jongerenloket dat in steeds meer gemeenten of regio’s functioneert, werken belangrijke organisaties samen op het gebied van scholing, werk en re-integratie. Het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI), Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV), Gemeentelijke Sociale Dienst (GSD) en soms de gemeentelijke Kredietbank werken samen om jongeren richting een opleiding of duurzaam werk te begeleiden. Ook voor de aanvraag van een WAJONG uitkering, een jobcoach voor het zoeken naar werk en eventueel een schuldsaneringstraject kunnen jongeren hier terecht.
Door de ontwikkeling van betere registratiesystemen komen jongeren zonder startkwalificatie sneller in beeld. Het signaleert of een jongere al bekend is bij leerplicht, bureau jeugdzorg of de GSD voordat een passend traject wordt ingezet.
