Ingrado

Wel of geen extra vakantieverlof voor vliegend personeel?

5 juli 2010

Door een van onze leden is de vraag gesteld of voor vliegend personeel terecht vrijstelling van geregeld schoolbezoek verleend kan worden op grond van artikel 11.f. Ingrado heeft haar juridisch adviseur gevraagd hier onderzoek naar te verrichten en om een advies te geven.

Voor dit onderzoek heeft zij onder andere navraag gedaan bij verschillende luchtvaarmaatschappijen. De conclusie naar aanleiding van dit onderzoek en het advies over hoe hier mee om te gaan is als volgt.

Vliegend personeel heeft een minimale mogelijkheid (ongeveer een maal per vijf jaar volgens de CAO) om als gezin op vakantie te gaan in de piekperiode. Toen in 1969 de leerplichtwet van kracht is geworden, inclusief de Memorie van Toelichting, was van een dergelijke problematiek niet of nauwelijks sprake. Dit artikel was in de wet opgenomen om zeflstandigen binnen de agrarische of toerischtische sector wel de mogelijkheid te bieden om met het gezin op vakantie te gaan. Inmiddels, ruim 40 jaar later, blijkt de wet niet geheel met zijn tijd mee te gaan en loopt in dit greval het vliegend personeel tegen een probleem aan.

Het is dan ook goed voor te stellen, dat schooldirecteuren gezinnen waarvan een van de ouders beroepsvlieger is, buiten de reguliere vakanties teostemming te geven om op vakantie te gaan. Daarmee handelen zij in de geest van de wet. Zij mogen dit verlof tot tien dagen verlenen. De schooldirecteuren zijn ook de enige die hiertoe voor de wet bevoegd zijn.

Het advies aan de schooldirecteuren is om goede afspraken te maken met de ouders. Als ouders wel in de gelegenheid zijn  om in de piekperiode hun gezinsvakantie te hebben (waarschijnlijk eens in de vijf jaar volgens de CAO), dan dienen zij daar ook gebruik van te maken. Het verlof mag nooit in de eerste twee weken na de zomervakantie genoten worden (artikel 14a lid 2 Leerplichtwet).

De schooldirecteur dient alert te zijn op precedent werking van het besluit. Adviseer de directeur in het toekenningsbesluit te motiveren dat het besluit op basis van voorkennis tot stand is gekomen en dat dit uitsluitend van toepassing is voor vliegend personeel. Adviseer de ouders, of laat de schooldirecteur de ouders adviseren, eerst het vakantieverlof aan te vragen voordat ze een reis gaan boeken. Dit voorkomt dat schooldirecteuren voor een voldongen feit geplaatst worden.